Archiv März 2023

QuiT-Experten unterstützen Entscheidungsträger und Führungskräfte dabei, Klagen vor Gericht zu vermeiden und als Alternative außergerichtliche Lösungen zu finden.

Verbleibende Mitarbeiter, neu formierte Teams, stellen sich neu auf. Sie legen die emotionale Basis für einen Neustart, durch Reflexion der Arbeitsorganisation und Aufgabenverteilung, durch Reflexion der Teamregeln und des neuen Miteinanders sowie des Bewusstwerdens der Potenziale und Stärken im Team. Es gilt einen neuen psychologischen Kontrakt abzuschließen.

Jedes Trennungsprojekt ist eine Zusatzbelastung für ein Unternehmen, die mit dem bestehenden HR-Team alleine quantitativ nicht zu bewältigen ist. Die spezifischen Fachkenntnisse, die dafür benötigt werden, können wir als Experten schnell und unkompliziert zur Verfügung stellen. Wir haben Erfahrung als Projekt- und Interimsmanager für Abbauprozesse.

Inhalt folgt