Optimale Sozialplangestaltung

Der optimale Sozialplan ist eine wesentliche Voraussetzung, um die Trennungen sowohl rechtlich sicher als auch menschlich fair – und damit auch sozial gerecht – zu gestalten. Die Struktur und der Inhalt des Sozialplanes hängt natürlich von den zur Verfügung stehenden Budgtemitteln ab. Diese sollen klug auf die Bereiche finanzielle Abgeltung, Unterstützung bei der Jobsuche und Weiterbildung verteilt werden.